FORMATIONS par correspondance
Formation Conseiller(ère) en recrutement
Durée des études : 18 mois
Objectif de cette formation :
Cette formation a pour but, de vous faire atteindre un objectif précis avec un maximum d'efficacité. Notre objectif à l'école est de vous accompagner jusqu'au bout de votre réussite. En tant que conseiller en recrutement vous allez travailler en collaboration avec le responsable du personnel ou le chargé en ressources humaines. Vous aurez le choix aussi de travailler avec un cabinet de recrutement, ces derniers étant des pourvoyeurs d'emplois. Ensemble vous définirez le profil du poste à pourvoir pour la rédaction de l'offre d'emploi.
C'est à ce niveau que vous interviendrez, en opérant par sélection.
Pour qu'une entreprise atteigne ses objectifs commerciaux, il est primordial que la qualité du travail et des échanges soit performant. La société évolue et l'entreprise a besoin en permanence d'améliorer ses compétences. C'est la raison pour laquelle sa réussite repose sur les valeurs de ses employés et de leurs performances. Votre tâche sera justement de recruter des collaborateurs performants. Vous développerez, grâce à cette formation, de nouvelles connaissances dans plusieurs domaines : en psychologie, l'étude de la personnalité par l'étude de la morphopsychologie, pour mieux connaître l'individu, apprendre à observer..., dans le domaine des tests : l'analyse de l'écriture et ainsi définir la personnalité du candidat.
Cette formation vous permettra d'accueillir des futurs candidats et de développer votre capacité à mener un entretien de recrutement en respectant les étapes et les outils appropriés. Les débouchés sont nombreux, à pourvoir dans les entreprises, les secteurs sont nombreux sur la marché de l'emploi, d'autant plus que les techniques en psychologie ont fait leur entrée dans les entreprises.
La formation de base comprend :
3 modules par correspondance :
-
un module sur l'entreprise
- un module sur la morphopsychologie
- un module de graphologie, associés à un 1 stage d'été de 5 jours
- sur l'initiation à la PNL, aux techniques de communication, pour apprendre à
- communiquer avec efficacité, développer des relations constructives, apprendre - les techniques d'entretien, gestion du groupe, prise de parole en public...
Résumé du programme :
Module 1 : le recrutement
- L'économie actuelle du recrutement
- photographie du marché du travail
- l'évolution des métiers
- le profil du conseiller on
- les voies d'accès au métier (commercial, chargé de recherche..)
- les modalités d'exercice du métier :
- interne à l'entreprise
- au sein d'un service de ressources humaines externe à l'entreprise
- en cabinet (recrutement des cadres)
- comment rechercher un client, rédiger une offre commerciale
- types de recrutement :
- la « chasse »
- cadre de haut niveau ou rare
- la pêche et le le mixte
- les aspects juridiques du métier
- le statut
- le secret professionnel
- la charte du recrutement : le synthec
- les apports d'internet
- la gestion électronique des documents (cv, dossiers)
- étape du recrutement
- comment rédiger une fiche de poste
- la mission confiée, le profil du candidat
- la recherche des candidats
- les cabinets de recrutement
- la recherche directe par la chasse de tête
- comment rédiger une annonce
- comment choisir le bon support
- les nouvelles technologies, les sites internet : alec, emailjob, monster
- la sélection des candidats
- la présentation sur dossier
- le tri des cv
- la lettre de candidature
- l'entretien
- les tests
- les autres outils : graphologie, morphopsychologie
- l'entretien final en présence ou non du conseiller
- les réponses aux candidats - l'élaboration du contrat - les aides à l'embauche...
Module 2 : Morpho-psychologie
- Mise en application
- méthode de travail
- code de déontologie
- l'observation globale
- le cadre
- les vestibules sensoriels
- les zones du visage présentation des trois zones
- les asymétries
- la loi de dilatation-rétraction selon corman
- présentation des cas observés
- les dilatés
- les rétractés
- la partie haute du visage
- le front
- les yeux
- les sourcils
- les oreilles
- la partie médiane du visage
- le nez
- les joues
- la partie basse du visage
- la mâchoire
- le menton
- le cou
- les expressions du visage les mimiques (la joie / la satisfaction / le doute / la
- peur / la haine / la colère / la concentration) - les aptitudes et fonctions
- comportementales
- les différentes formes d'intelligence
- les analytiques
- les synthétiques
- les types mixtes
- mode d'affirmation de soi...
Module 3 : Graphologie (bases)
- Le symbolisme de l'espace
- Les trois zones de l'écriture
- les marges
- le rapport forme et mouvement
- Le niveau général
- L'organisation de l'écriture
- l'harmonie
- les combinaisons
- le rythme
- Les 7 genres de Crépieux-Jamin
- L'ordonnance
- La dimension - La direction - La forme
- Modalités : Cours par correspondance
- Durée des études : 18 mois
- Nombre de modules : 3
- Stage facultatif :
- Un stage d'été au Cerfpa d'une durée de 5 jours
- Sanction :
- Délivrance d'un certificat de conseiller(ère) en recrutement
- Paiement :
- Vous vous inscrivez module par module, dans l’ordre des modules tels qu’il
- sont présentés dans le programme.
- Coût total par module : 582 €
- 3 possibilités de règlement
- Paiement en ligne par carte bancaire (au comptant)
- Paiement en 2 fois par chèques (à nous faire parvenir par voie postale)
- (30% à la commande soit 174,60 € et le solde 407, 40 € le mois suivant)
- Paiement en 6 fois par chèques (6 chèques de 97 € par voie postale)
- Vos 6 chèques seront encaissés le 10 ou le 30 de chaque mois.
- Coût du stage de 5 jours : 450 euros (Hébergement en sus)
- Pour les expéditions hors de France supplément de 10 € par module
FORMATION par correspondance Conseiller(ère) en recrutement |
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NON |
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OUI |
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