Conseiller(ère) en recrutement

Conseiller en recrutement

Qui sommes nous ?
Le CERFPA  est spécialisé dans la formation depuis 23 années et a obtenu des numéros d’existences auprès de l’Académie du Rectorat de Nice comme établissement d'enseignement à distance et établissement d¹enseignement privé supérieur.

Que fait-il ?
Le conseiller en recrutement travaille en collaboration avec le responsable du personnel ou le chargé en ressources humaines. Il a aussi le choix de travailler avec un cabinet de recrutement, ces derniers étant des pourvoyeurs d'emplois.



Recruter des collaborateurs performants
Il définit le profil du poste à pourvoir pour la rédaction de l'offre d'emploi. C'est à ce niveau qu'il intervient en opérant par sélection. Pour qu'une entreprise atteigne ses objectifs commerciaux, il est primordial que la qualité du travail et des échanges soit performant.
La société évolue et l'entreprise a besoin en permanence d'améliorer ses compétences. C'est la raison pour laquelle sa réussite repose sur les valeurs de ses employés et de leurs performances. Sa tâche sera justement de recruter des collaborateurs performants.

Développez de nouvelles connaissances
En vous inscrivant dans notre établissement vous développerez de nouvelles connaissances dans plusieurs domaines : en psychologie, l'étude de la personnalité par l'étude de la morphopsychologie, pour mieux connaître l'individu, apprendre à observer..., dans le domaine des tests : l'analyse de l'écriture et ainsi définir la personnalité du candidat.
Vous pourrez ainsi accueillir les futurs candidats et développerez votre capacité à mener un entretien de recrutement en respectant les étapes et les outils appropriés.

Où exerce -t-il ?
Les débouchés sont nombreux, à pourvoir dans les entreprises, les secteurs sont nombreux sur la marché de l'emploi, d'autant plus que les techniques en psychologie ont fait leur entrée dans les entreprises.

Les +
Le conseiller en recrutement peut évoluer au bout de quelques années d'activité vers un poste avec de plus grandes responsabilités.

Les clés pour réussir sa vie professionnelle
La première condition pour réussir sa vie professionnelle nécessite de la motivation et de la discipline. Il faut aussi miser sur ses talents. Toutes les personnes ont du talent. Tout le monde sait faire quelque chose et il faut partir de là, se poser la question : qu'est-ce que je veux faire de ma vie ? On ne réussit pas professionnellement s'il n'y a pas un désir de bien faire qui nous anime. En décidant de suivre une formation vous faites le choix de réaliser votre désir de réussite. Cela passe par  une reconversion profesionnelle. Chacun d’entre nous a besoin, à un moment ou à un autre de sa vie, d’envisager une reconversion. Nous sommes là pour vous aider à réaliser votre objectif et atteindre votre rêve.

Des élèves qui ont trouvé un emploi et nous ont fait confiance
http://www.cerfpa.com/formation/temoignage-etudiants.php

Découvrez les modules à la carte dans le secteur entreprise
votre module à la carte

3 modules par correspondance :

• - un module sur l'entreprise
• - un module sur la morphopsychologie
• - un module de graphologie

• 1 stage d'été de 5 jours au CERFPA

Module 1 : le recrutement

- L'économie actuelle du recrutement
- photographie du marché du travail
- l'évolution des métiers
- le profil du conseiller on
- les voies d'accès au métier (commercial, chargé de recherche..)
- les modalités d'exercice du métier :
- interne à l'entreprise
- au sein d'un service de ressources humaines externe à l'entreprise
- en cabinet (recrutement des cadres)
- comment rechercher un client, rédiger une offre commerciale
- types de recrutement : - la « chasse »
- cadre de haut niveau ou rare
- la pêche et le le mixte
- les aspects juridiques du métier
- le statut - le secret professionnel
- la charte du recrutement : le synthec
- les apports d'internet
- la gestion électronique des documents (cv, dossiers)
- étape du recrutement
- comment rédiger une fiche de poste
- la mission confiée, le profil du candidat
- la recherche des candidats
- les cabinets de recrutement
- la recherche directe par la chasse de tête
- comment rédiger une annonce
- comment choisir le bon support
- les nouvelles technologies, les sites internet : alec, emailjob, monster
- la sélection des candidats
- la présentation sur dossier
- le tri des cv - la lettre de candidature
- l'entretien
- les tests
- les autres outils : graphologie, morphopsychologie
- l'entretien final en présence ou non du conseiller
- les réponses aux candidats
- l'élaboration du contrat
- les aides à l'embauche...


Module 2 : Morpho-psychologie

- Mise en application
- méthode de travail
- code de déontologie
- l'observation globale
- le cadre
- les vestibules sensoriels
- les zones du visage présentation des trois zones
- les asymétries
- la loi de dilatation-rétraction selon corman
- présentation des cas observés
- les dilatés - les rétractés
- la partie haute du visage
- le front - les yeux - les sourcils
- les oreilles
- la partie médiane du visage
- le nez - les joues
- la partie basse du visage
- la mâchoire
- le menton
- le cou
- les expressions du visage les mimiques (la joie / la satisfaction / le doute / la peur / la haine / la colère / la concentration)
- les aptitudes et fonctions
- comportementales
- les différentes formes d'intelligence
- les analytiques
- les synthétiques
- les types mixtes
- mode d'affirmation de soi...


Module 3 : Graphologie (bases)

- Le symbolisme de l'espace
- Les trois zones de l'écriture
- les marges
- le rapport forme et mouvement
- Le niveau général
- L'organisation de l'écriture
- l'harmonie
- les combinaisons
- le rythme
- Les 7 genres de Crépieux-Jamin
- L'ordonnance
- La dimension
- La direction - La forme

- Optionnel : 1 stage chez un professionnel
- La convention de stage peut-être délivrée qu'à partir de votre inscription au deuxième module "Morpho-psychologie "

Listing des sociétés qui ont accueilli nos élèves
http://www.cerfpa.com/centre/appartenance.html

Vous vous inscrivez module par module,
dans l’ordre des modules tels qu’il sont présentés dans le programme.

- Coût total par module : 594 €

- 3 possibilités de réglement

- Paiement en ligne par carte bancaire
- Paiement en 2 fois par chèques (à nous faire parvenir par voie postale)
- (30% à la commande soit 178,20 € et le solde 415, 80 € le mois suivant)
- Paiement en 6 fois par chèques (6 chèques de 99 € par voie postale)
- Vos 6 chèques seront encaissés le 10 ou le 30 de chaque mois

- Coût du stage de 5 jours : 480 euros (Hébergement en sus)

- Pour les expéditions hors de France supplément de 10 € par module